“财务部长这个职位，在辽源本地我们提供的月薪大概是5000元，年薪约6万元；来沈阳招聘，我们把这个职位的薪资水平提高到10万至15万元，就是为了吸引沈阳的优秀人才。 ”吉林省辽源市一家大型模具企业负责招聘的工作人员对记者说。
昨日，辽源市2012年（沈阳）大型专场人才招聘会在沈阳市人才市场举行，求职者络绎不绝，场面火爆。记者在现场看到，多家加工制造业、建筑工程企业提供较高的薪酬和待遇吸引人才。
记者了解到，本次招聘会共有120家企事业单位参会，提供岗位2842个，其中专业技术岗位1568个、管理岗位1274个，专业需求面广，涉及机械制造及其自动化、会计、管理、计算机、中文、工民建、畜牧、市场营销、教师、药学等80多个专业。经过近一天的招聘，共达成意向性协议2558人次，其中：博士生1人、硕士生71人、本科生 1874人、专科以下学历612人。 年薪20万 来沈聘中层 “作为一家专业性较强的模具生产企业，我们发现本地人才远远供不应求。特别是一些专业性较强的中层管理干部人才，在我们本地更是缺乏，所以我们来到沈阳招人。 ”吉林省辽源市这家大型模具企业负责招聘的工作人员表示，本次她所在的公司主要是来沈招聘一些工作经验丰富、最好有管理经历的人员，为此公司在薪酬待遇方面下了功夫。
记者在该企业的招聘栏中看到，该企业需要招聘的人员中包括设备动力部长一名，提供的年薪达到最高20万元。该职位要求大专以上学历，年龄在30到45周岁之间，掌握液压、电控系统知识，有管理经验。工作人员表示，企业对这类掌握专业技术的管理人才非常珍惜，20万元的年薪在当地已经达到了一个较高的水平，同时放宽年龄和学历的要求，也是为了更广泛地吸纳人才。 二三线城市吸引力大增 “我是沈阳化工大学的学生，我的家乡在辽源，很想回家乡工作，就来应聘了。 ”在招聘现场，一位应届毕业生对记者说。“去小一点的城市发展也不错啊！竞争压力和生活压力都不算大，发展前景也不错！ ”在现场，一位女大学生对记者说，她投了简历应聘教师职位。“目前许多大学生的就业观念正在向务实性转变，他们中的许多人愿意到二线三线城市工作。 ”沈阳市就业和人才服务局局长孟庆伟同时表示，二三线城市生活成本相对较低，不少高端人才现在也愿意去那里。城市发展的过程中需要人才流动，人才正是在流动中得到增值。
辽源为何选择来沈招聘人才呢？记者了解到，近年来随着辽源产业的快速发展，带来了大量人才需求。特别是在加工制造业、生产服务业、与城市建设有关行业方面的人才更是供不应求。此次来沈招聘就是为了填补这方面的需求。 记者 张胜昔